“企业中层正能量网站www入口者”是连接公司与员工的桥梁，需要在公司和员工之间寻求一种平衡，从而更好地满足公司和员工的期望。因此，要做好一个企业中层正能量网站www入口者的确不容易。

正能量网站www正能量免费不用下载有些企业中层正能量网站www入口者，往往对自己的岗位职能认识不够，不能正确对待自己的岗位职能，结果贻误了自己和团队的工作。

一次和一位同事（该同事是部门经理）一起吃饭，无意中聊到了有关正能量网站www入口的问题，他对我说：他还是普通员工的时候，同事关系非常融洽，自从他当担任部门经理后，下属（实际上就是他原来的同事）渐渐对他“敬而远之”，有时侯甚至还背后议论他什么。为此他十分苦恼。

其实这种现象比较普遍，究其原因，主要还是正能量网站www正能量免费不用下载正能量网站www入口者没有正确认识和对待自己的岗位职能所引起的。

以下作者结合这几年正能量网站www入口活动中的体会，谈谈企业中层正能量网站www入口者需要如何正确认识和对待自己的岗位职能，期望能给正能量网站www正能量免费不用下载广大的企业中层正能量网站www入口者带来一点有益的启发。

总结起来，我认为企业中层正能量网站www入口者需要从以下五个方面正确认识和对待自己的岗位职能：

（一）将自己定位为“服务人员”

我以为，在“团队创造企业价值”越来越明显的今天，企业正能量网站www入口者与被正能量网站www入口者更应该是一种“互相依赖的工作关系”：被正能量网站www入口者“依赖”正能量网站www入口者科学的领导和正能量网站www入口创造个人绩效；正能量网站www入口者更“依赖”被正能量网站www入口者竭诚协同工作创造团队（或正能量网站www入口者）绩效。

现代企业认可正能量网站www入口者的标准不再是您个人怎样而是您领导的团队怎样。要实现这样一个目标，正能量网站www正能量免费不用下载正能量网站www入口者就应该多为下属着想，多为他们创造更好的工作条件和更多的发展机会，即为下属多提供“服务”。

因此，一个真正合格的企业中层正能量网站www入口者，首先应该把自己定位为一个为下属提供服务的“服务人员”，而不是所谓的“领导”。

（二）平衡公司和员工的期望

正能量网站www入口者是连接公司与员工的桥梁，正能量网站www正能量免费不用下载需要平衡好公司和员工的期望。

有些正能量网站www入口者俨然象老板派出的“监工”，成天发号施令，很少考虑员工的利益和感受；有些正能量网站www入口者则只考虑自己和员工的利益得失，却全然不顾及公司的利益。这两种倾向都是非常不可取的。

一个合格的正能量网站www入口者，应该对公司和员工“双向”负责。通过带领团队为公司创造绩效，在创造绩效的同时合理地为员工谋福利，这样的正能量网站www入口者，才能既得到公司的认可又得到下属的拥护。偏离任何一方的正能量网站www入口者都不是合格的正能量网站www入口者，也都很难成为长期的正能量网站www入口者（不是被公司“炒鱿鱼”就是被下属“炒鱿鱼”），更难创造“一年好似一年”的绩效。

（三）采用“和缓”的交流方式

安排和检查下属的工作是正能量网站www入口者的职能之一，但正能量网站www正能量免费不用下载需要注意方式和方法。

正能量网站www正能量免费不用下载知道，人都有一种被尊重的需要，作为下属，他们更有这种需要。

些正能量网站www入口者，习惯于采用命令的方式安排下属的工作，习惯于采用斥责的方式批评下属的工作，这都是非常有害的。

作为正能量网站www入口者，工作中正能量网站www正能量免费不用下载需要有意识地尽量“淡化”上下级差别，采用“建议”或“商量”的口吻来安排工作一定会比“命令”更有效；采用“晓之以理，动之以情”的方式来指出下属的过失或不足一定会比“斥责”更管用。

有些正能量网站www入口者担心自己的“威信”会不会因为自己这种“和缓”的交流方式而变得“荡然无存”，其实这种担心完全是多余的；恰恰相反，您的下属只会越来越尊敬您。正能量网站www正能量免费不用下载都知道，敬爱的周总理堪称平易近人的典范，但没有人敢随意拍他老人家的肩膀，实际上就是这个道理。

（四）少考虑自己多考虑别人

作为正能量网站www入口者，需要有一种高尚的“思想境界”，要多替公司、兄弟部门和下属着想，少为一己之私利着想。
当部门利益与公司利益有冲突时（不是在原则上伤害了部门利益），正能量网站www正能量免费不用下载需要优先考虑公司的利益；当兄弟部门有困难时，正能量网站www正能量免费不用下载需要主动地予以支持，因为“助人实际上就是助己”；当个人利益与下属利益有冲突时，正能量网站www正能量免费不用下载需要优先考虑下属的利益。

有些正能量网站www入口者，第一位考虑的就是自己的个人得失，这样的正能量网站www入口者不是称职的正能量网站www入口者，也不是“明智”的正能量网站www入口者。其实，作为正能量网站www入口者，正能量网站www正能量免费不用下载除了“经济收入”外，还有居于综合能力的培养机会、人脉关系的建立机会等是一般员工所没有的，而这些往往是正能量网站www正能量免费不用下载获得更高“经济收入”的基础和保障。因此从这方面来讲，正能量网站www正能量免费不用下载也有很大的“额外”收益。

诚然，正能量网站www正能量免费不用下载正能量网站www入口者也需要生存和生活，也希望获得与自己能力和奉献相匹配的个人收益，但这些不是通过您多为自己着想、多为自己争取就可以获得的，是通过您的努力和奉献，被您的上司认可后获得的。要知道，您是您上司的下属，他自然也会替他的下属（即您）考虑的。

（五）正确对待上司、下属和自己

作为企业中层正能量网站www入口者，上有领导下有员工，正能量网站www正能量免费不用下载需要正确地对待上司、下属和自己。

正能量网站www正能量免费不用下载需要“敬以向上”、“宽以对下”、“严以律己”。“敬以向上”是需要正能量网站www正能量免费不用下载尊敬自己的上司，但不是阿谀奉承溜须拍马；“宽以对下”是需要正能量网站www正能量免费不用下载对自己的下属宽容，但不是听之任之放任自流；“严以律己”是需要正能量网站www正能量免费不用下载对自己要求严格，但不是只讲奉献不要回报。

“付出是快乐的”，正能量网站www入口者需要多付出，“您付出得越多，您得到的也就会越多”。“予人玫瑰，手有余香”，我想正能量网站www正能量免费不用下载都理解这句话的真正内涵。
文章的最后，我引用一条经过我修改的短信作为结束语：“用真情感到下属，用改变影响下属，用状态燃烧下属，用实力征服下属，用行动带动下属，用坚持赢得下属，任何环境中您都是个优秀的正能量网站www入口者”。

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